VESTHIMMERLAND: Fremover skal en daginstitution have mindst 20 årsværk for både at have en leder og en souschef. Det har Børne- og Familieudvalget netop besluttet efter en længere proces med høring blandt kommunens dagtilbud.
Sagen er rejst i forbindelse med, at flere ledere og souschefer i dagtilbuddene går på pension i de kommende år. Forvaltningen ønskede derfor en principiel politisk stillingtagen til, hvornår et dagtilbud er stort nok til at have et egentligt ledelsesteam med både leder og souschef.
Der findes i dag ikke et lovkrav om souschef i daginstitutioner, og stillingen er allerede afskaffet i SFO og LBO. I mindre dagtilbud har der i en årrække heller ikke været souschefer. Ifølge forvaltningen er ledelsesopgaverne for souschefer meget forskellige og i nogle tilfælde begrænsede. Det ses blandt andet ved, at relativt få souschefer søger lederstillinger, og at mange melder afbud til ledernetværk.
Forvaltningen foreslog derfor en fast grænse på 20 årsværk. Institutioner af den størrelse vurderes at have et omfang, hvor souschefen kan varetage egentlige ledelsesopgaver og ikke kun fungere som sparringspartner.
Forslaget blev sendt i høring, og der indkom 13 høringssvar fra dagtilbuddene. Svarene viste ingen entydig opbakning eller modstand. Flere institutioner bakkede op om forslaget og pegede på, at ressourcerne i mindre institutioner hellere bør bruges på flere hænder til børnene. Andre var kritiske og advarede mod, at afskaffelse af souschefstillingen kan svække den faglige kvalitet og øge presset på den enkelte leder.
Nogle pegede på, at ledelsesopgaven er blevet mere kompleks – særligt i institutioner med specialtilbud – og at samarbejdet i et ledelsesteam er afgørende. Der blev også udtrykt bekymring for, at arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter risikerer at komme i klemme, hvis de samtidig forventes at fungere som ledelsessparring.
Forvaltningen understreger, at beslutningen ikke er en spareøvelse. Lønsummen, der frigøres ved udfasning af souschefstillinger i mindre institutioner, bliver i institutionen. Samtidig fastholdes eksisterende souschefer i institutioner under 20 årsværk frem til naturlig afgang.
Udvalget besluttede desuden, at institutioner, der er fordelt på to matrikler, fortsat skal have både leder og souschef – uanset størrelse. Der skal også udarbejdes en tydelig ramme for souschefernes opgaver, forventninger og uddannelse, ligesom kommunens talentprogram for kommende ledere fortsætter.
Børne- og Familieudvalget godkendte administrationens indstilling på mødet den 3. februar.
/cf