VESTHIMMERLAND: Regeringen og flere partier har indgået en aftale om en omfattende reform af beskæftigelsesindsatsen under navnet “Mere værdighed, Større frihed og Færre regler”.
For Vesthimmerlands Kommune betyder det både nye måder at hjælpe borgere på og økonomiske besparelser.
Som udgangspunkt bliver flere målgrupper samlet og indsatsen bliver mere individuelt tilpasset.
Reformen indføres i to faser
Første fase: Lovændringer fra 1. februar og 1. juli 2026. Her fjernes blandt andet revalidering, jobrotation og ressourceforløb. Kommunen får mere frihed og nye digitale muligheder, fx brug af kunstig intelligens til jobsøgning.
Anden fase: Nye regler forventes at træde i kraft 1. januar 2027, med blandt andet fem nye målgrupper, mere fleksible tilbud til borgere og forenkling af regler for unge dagpengemodtagere.
Sparer ca. 15,5 mio.
På landsplan skal reformen spare 2,6 milliarder kroner i 2030. Vesthimmerlands andel bliver ca. 15,5 millioner kroner, fordelt over flere år med størst effekt i 2026 og 2027.
Med den nye beskæftigelsesreform kan borgerne i Vesthimmerland se frem til en mere skræddersyet hjælp til jobsøgning og uddannelse, mens virksomheder i Vesthimmerland får lettere adgang til kommunens virksomhedsservice. Samtidig får kommunen større frihed til at organisere indsatsen lokalt, så den passer til områdets behov.
/cf