Af: Asger Andersen,formand for Sundhedsudvalget i Vesthimmerlands Kommune
I det daglige arbejde indenfor sundhedsområdet i Vesthimmerland, glæder det mig at der er stor interesse for udviklingen fra alle interessenter.
LÆS: Budgetter dikterer fagligheden i Vesthimmerlands Kommune af Kira Nymark Madsen, FOA fællestillidsrepræsentant for social- og sundhedspersonale i Vesthimmerlands Kommune
Fremtidens Vesthimmerland har brug for flere faglærte
Så tak til FOA for at sætte lys på en af de store udfordringer i Fremtidens Vesthimmerland, med mangel på faglært arbejdskraft, ikke mindst SOSU uddannelserne. Denne udfordring har den socialdemokratiske byrådsgruppe rejst adskillige gange i byrådet, men indtil videre er det kun Socialdemokratiet, der vil hæve målsætningen for hvor mange unge, der starter på en erhvervsuddannelse i Vesthimmerland.
Med hensyn til rekrutteringen til SOSU området har det været afgørende at Vesthimmerland lykkedes med at få SOSU uddannelsernes grundforløb til Aars. Sammen med FOA kan vi forhåbentligt lykkes med at få hele uddannelsen til i Aars. Det har stor betydning for de ufaglærte, som vil tage SOSU hjælper eller -assistent uddannelsen, da transporttiden ud af kommunen ofte er en barriere i forhold til familielivet med små børn.
Udover at Vesthimmerlands Kommune stort set ansætter alle de elever som afslutter grundforløbet i Aars, så er alle stillinger også opslået til faglærte. På grund af den store efterspørgsel er der desværre ikke tilstrækkeligt mange faglærte, der søger. Derfor ansætter vi også kvalificerede ufaglærte, som f.eks. studenter der vil bruge et sabbatår på, at afprøve arbejdslivet indenfor velfærdsområderne. I praksis sker det ofte som sommerferieafløsere, så vores fastansatte medarbejdere kan holde velfortjent ferie.
De fastansatte er rygraden i serviceniveauet indenfor ældreområdet og er naturligt også nøglepersoner for, at nyansatte får den rette sidemandsoplæring. Ikke mindst i forhold til hvilke opgaver, der må løses af en ufaglært og hvilke der kræver sundhedsmæssig autorisation, som f.eks. medicin.
En stor andel af de unge ufaglærte bliver motiveret til at starte på en velfærdsuddannelse, så ansættelsen af unge ufaglærte ferieafløsere bidrager også til at flere unge vælger at starte på en velfærdsuddannelse.
Ud fra devisen om at kritik også er kvalitetssikring, så håber jeg at vi sammen med FOA på alle måder kan spille hinanden gode i forhold til at Fremtiden er Faglært.
Plejehjems økonomi er styrket med 3 millioner i 2024
I forhold til velfærden i Fremtidens Vesthimmerland, gør penge det således ikke alene. Men de spiller dog en afgørende rolle for serviceniveauet. Det er Sundhedsudvalget også meget bevidst om, derfor er der i denne byrådsperiode ikke sparet på serviceniveauet indenfor ældreområdet. I stedet for at bede personalet om, at løbe hurtigere er der i stedet, lavet midlertidige nedlukninger af afdelinger, så tomgangspladserne ikke tærer på økonomien. Med baggrund i sundhedsudvalgets besøg på plejecentrene, er jeg enig med FOA i, at plejetyngden er stigende. Denne udvikling har sundhedsudvalget handlet på i juni måned, hvor området blev tilført yderligere 3 millioner.
De enkelte plejecentre har således fået opjusteret deres økonomi. Den aktuelle budgetopfølgning er et udtryk for, det forventede forbrug resten af året. Med et forventet samlet mindreforbrug på 2 millioner er der således råderum.
I Fremtidens Vesthimmerland skal vi med den nye ældrelov i hånden forsat have fokus på serviceniveauet. Det aktuelle service niveau er beskrevet i vores kvalitetsstandard og hvert år er der eksternt tilsyn, som aktuelt i 2024, gav topkarakterer til ældreplejen i Vesthimmerland.
Den fremtidige opgave med til stadighed at udvikle ældreplejen, ser jeg frem til at vi løser sammen i godt samarbejde, ikke mindst i vores MED udvalg.
