Af: Steffen Lønsmann, Byrådskandidat for Det Konservative Folkeparti
Virksomhederne inden for de faglærte fag efterspørger arbejdskraft til deres virksomheder. Dette er en landsdækkende udfordring, og i den forbindelse også en kommunal udfordring.
Vesthimmerlands kommune er en kommune, hvor en stor del af befolkningen er inden for det håndværksmæssige fag. Lige under halvdelen af borgerne i alderen 25-69-årige har en erhvervsuddannelse som højest fuldførte uddannelse.
Men i takt med at der bliver flere og flere ældre, bliver efterspørgslen på faglært arbejdskraft dermed også større. Der skal være nogen som tager over efter den ældre generation, når de velfortjent trækker sig tilbage fra arbejdsmarkedet.
Derfor er det strengt nødvendigt at der bliver sat fokus på denne udfordring og der skal handling bag. Der skal satses mere på de unge, til at tage over for den ældre generation.
Dette kan der være flere løsninger på og en af dem er at man kan tage fat i de unge nede i folkeskolerne. Her bør der være mere fokus på de faglærte fag, og det kan gøres ved mere erhvervspraktik i skolerne. Som det er nu, så er det op til hver enkelt skole, hvorvidt man vil benytte sig af praktikforløb i 8-10 klasserne. Hvorfor er det dog ikke obligatorisk at man kommer i praktik i vores folkeskoler.
Det er ligeledes den enkelte elev selv, der skal kræve at komme i praktik i en virksomhed. Kunne skolerne ikke lave nogle faste aftaler med de erhvervsdrivende i kommunen, om at eleverne kunne komme i praktik 1-2 gange om året.
Jeg er af den overbevisning, at det vil gavne og gavne erhvervslivet, hvis erhvervspraktik er en obligatorisk del af kommunens folkeskoler. En anden løsning kunne være, at kommunen stillede krav til de erhvervsdrivende om at have lærlinge, hvis de skal udføre et stykke arbejde for kommunen. Dette kunne være med til at få flere elever udlært inden for de faglærte fag.
Der er uden tvivl lige så mange holdninger og løsninger som vi er mennesker til, men det ændrer ikke ved det faktum, at der skal gøres noget for at sikre arbejdskraft til vores virksomheder i fremtiden. Vi har et godt erhvervsliv, og det skal vi forsat have i fremtiden.